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与你工资有关!南宁市启动2022年企业薪酬调查工作
发布日期:2022-03-29 16:07 来源:南宁市人社局

近日,南宁市人社局在全市范围启动2022年企业薪酬调查工作。此次薪酬调查覆盖包括国民经济18个行业(90个大类)门类的企业共2755家单位及由企业直接支付工资的劳动者。




本次薪酬调查通过对企业开展线上直播培训,指导企业使用企业薪酬调查填报系统进行数据填报。直播当日累计1400多人次在线参加培训。





▲南宁市人社部门工作人员开展线上直播培训

薪酬调查通过科学的采样,对企业中不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况进行抽查,通过职业为标的反映不同职业的工资报酬水平,反映不同行业人工成本情况,从数据上反映企业工资收入分配的状况。

小伙伴们要问了

企业薪酬调查到底有什么用?

作用可大了!

而且与你的工资密切相关!

企业薪酬调查为企业工资的制定提供权威参考标准!做好薪酬调查工作对促进经济发展,加强社会管理具有重要意义。

01

支撑政府决策。

弄清楚企业中的管理层、专业技术岗位、技能操作岗位和辅助服务人员的工资报酬,准确地把握我市企业收入分配的现状,准确地把握不同职业群体的收入分配水平,准确地把握不同行业收入分配的差距,就能为政府调节收入分配,研究制定有关政策措施提供科学的决策依据。


02

引导市场流动。

通过数据分析深入了解企业收入分配现状,准确把握不同职业群体的收入分配水平,行业收入分配差距,行业人工成本等情况,引导劳动力在地区之间、城乡之间有序流动。

03

做好公共服务。

为政府提供公共服务方面提供可靠准确的信息,为劳动者和企业在就业双向选择的时候,双方就工资报酬协商方面提供参考。为企业在不同地区、不同行业投资提供人工成本方面的参考依据。

我们利用企业薪酬调查的数据进行分析、筛选,将会得出南宁市各行业最新工资指导价,并向社会公布——


如果我是老板......

看看最新的工资指导价位,就明白大概开多少工资能招到心水的员工。


如果我是求职者……

看看最新的工资指导价位,就知道我想找的工作工资行情是多少啦!


比如说,2021年我们根据薪酬调查结果发布了《南宁市人力资源和社会保障局关于发布2021年南宁市人力资源市场企业从业人员工资价位的通知》,不少企业和求职者反馈:太有用了!

点击文末“阅读原文”可查看《南宁市人力资源和社会保障局关于发布2021年南宁市人力资源市场企业从业人员工资价位的通知》。


有了它

双向选择的成功率将会大大提高!

企业薪酬调查是国家宏观监测和调控制度之一,受国家法律保护,受统计对象应根据国家有关规定,真实、准确、完整、及时的提供统计调查所需的资料。对拒绝填报或虚报、瞒报、漏报的企业,将按相关规定处理。

咨询电话

服务热线:12345、12333

南宁市人社局劳动关系和监察仲裁科:0771-5505385

南宁市人力资源服务管理办公室:0771-2427435、2422889

供稿:南宁市人社局劳动关系和监察仲裁科、南宁市人力资源服务管理办公室

欢迎转载,为维护原文的准确、真实性,请勿作原则性修改,转载请注明出处。


南宁人社,服务永不止步


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2022年5月30日