邕宁区在8月19日举办的科级领导干部培训班上，创新干部培训方式方法，采用了案例式互动教学模式，以“阅-答-论-评-讲”方式进行。
    在当天的培训中，主讲人先向参加培训班的275名学员发放今年5月底该城区发生的一起农村人饮水池突遭不明物质污染案例，要求学员阅读案例后独立思考，写出对这起突发事件的看法及处理的建议和意见，形成书面材料；然后分成7个组讨论，每个学员都要亮出自己的观点，交换意见和看法，探讨处理事件的方式方法，由各讨论组组长进行综合；最后，回到集中课堂，各组组长对讨论情况进行陈述，由区委领导作点评打分。
    点评后，由区委温达勤书记给科级干部们作了《增强责任感，提高执政能力》的讲话，指出领导干部应具有的责任和素质，勉励全城区科级领导干部要进一步增强工作责任心，团结拼搏，自觉践行党的宗旨，努力实现城区党委、政府确定的各项工作目标任务。
    该城区创新科级干部培训模式，通过案例式互动教学课充分调动了每个学员课堂参与的积极性和主动性，特别在书面答卷环节，科级干部们对事件提出了577个见解，提出了891个意见和建议。从中深化了科级干部们对事件的认识，增强了工作的责任感和紧迫感，提高了领导工作的艺术和水平。