如何办理劳动保障监察年度审查？
　　（1）年审登记：用人单位在规定的年审时间内，带上营业执照副本，到所辖劳动保障监察机构登记、交纳劳动保障监察年审工本费、领取年审手册等材料。
　　（2）自查：用人单位按照劳动保障监察年审的要求进行自查，主要检查以下方面的情况。
　　①填写单位基本情况：营业执照、单位名称、单位代码、社会保险号、营业执照号码、登记机关、单位联系地址、法定代表人、劳资（人事）负责人、联系电话、邮政编码、主管部门、隶属关系、经营范围、有效期限、开业时间、注册资金、基本帐户开户银行、开户银行账号、单位性质、登记注册类型、行业类别等；
　　②招用人员情况：单位从业人员总数、签订劳动合同人数、用工备案情况、就业准入岗位、具有职业资格证书人数、具有岗前培训证书人数、本年度新招用人员人数、招用未成年人数、全年劳动合同终止解除人数、支付经济补偿人数及金额、全年使用外来劳动力人数、办理就业证卡人数、依法安置残疾人人数、缴纳残疾人保障金金额、收取押金人数及金额、扣押证件种类及件数等；
　　③工资发放情况：本年度工资总额、工资低于最低工资标准人数、克扣或拖欠职工工资人数及金额；
　　④缴纳社会保险情况：社会保险登记情况、本单位申报缴费基数、年末已缴费职工总数（其中：养老保险全年缴费金额、全年欠缴金额，失业保险全年缴费金额、全年欠缴金额，医疗保险全年缴费金额、全年欠缴金额，工伤保险全年缴费金额、全年欠缴金额，生育保险全年缴费金额、全年欠缴金额）、社保缴费备案情况等；
　　⑤执行工时情况：所实行工时制度（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时，各工时制涉及职工人数）、实行特殊工时制度审批情况、加班加点情况（涉及职工人数及加班时间）、已依法发放加班费人数及金额、备案情况等；
　　⑥社会力量办学情况：许可证号、许可证有效期限、招生广告是否经批准、本年度招生人数等；
　　⑦职业中介活动情况：许可证号、许可证有效期限、上年度介绍就业人数，本单位从业人员人数等；
　　⑧规章制度：单位制定的劳动保障方面的规章制度是否符合法律、法规的规定。
　　（3）提交材料到相应的劳动保障监察机构进行审查。合格发给年审合格证；提交审查材料不齐或手续不全，进行整改并补充材料后，再次提交审查，审查合格发给合格证。